导读：知道什么是预付费用吗，预付就是先支付一部分，可能是一半，可能是三分之一等，东莞会计培训机构丁老师下面就来讲讲预付培训费会计分录怎么写。
　　
　　预付培训费会计分录怎么写?
　　
　　这个是看各公司会计自己安排，怎么入账都可以。
　　
　　直接计入费用：
　　
　　借：管理费用-培训费 贷：现金/银行
　　
　　计入职工教育经费：
　　
　　借：应付职工薪酬-教育经费 贷：现金/银行
　　
　　借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-教育经费
　　
　　支付职工培训费会计分录怎么做？
　　
　　可按工资总额2.5%的比例提取的，借：管理费用—职教费，贷：其他应付款—职教费;
　　
　　支付时：借：其他应付款—职教费，贷：库存现金或银行存款。
　　
　　未提取的，支付时：借：管理费用—职教费，贷：库存现金或银行存款。
　　
　　企业职工教育培训经费列支范围包括：
　　
　　1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;
　　
　　3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;
　　
　　5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
　　
　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;
　　
　　9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;
　　
　　11、有关职工教育的其他开支。
　　
　　以上就是东莞会计培训机构丁老师整理的预付培训费会计分录怎么写的相关内容，如果大家还不了解，可与我们东莞会计培训机构老师们联系，我们为你解答有关会计培训知识方面的问题。