导读：福利费是公司给员工的福利之一，下面东莞会计培训学校丁老师为大家介绍职工福利费怎么入账的问题。

　　职工福利费怎么入账?需不需要发票呢?

　　计提时：

　　借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

　　贷:应付职工薪酬--职工福利费

　　开支时：

　　借:应付职工薪酬--职工福利费

　　贷:库存现金/银行存款

　　根据新的企业会计准则体系(2006)的有关规定,对于"应付福利费",明确指出属于职工薪酬,在会计处理上采用先提取后使用的方法,提取比例由企业根据自身实际情况合理确定.年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之,应当补提,同时,修订次年度福利费的提取比例.

　　需要指出的是,目前,除上市公司及部分企业(主要是部分国企)以外,绝大多数的企业仍旧执行的是原企业会计准则(制度)(2005前),因此,新准则的规定不适用这些企业,但个人认为,对于福利费的会计处理方法(但不包括会计科目适用!),该些企业可予借鉴.(另外,该些企业最终也将执行新的准则).

　　请教职工福利费用什么附件入账?必须有发票吗?

　　看具体情况,比如说:如果是节日,比如端午节,公司直接发每员工200元现金,一般没有发票;比如说:如果公司买东西回来分给员工或者员工聚餐、旅游之类的,是肯定要发票的.

　　职工福利费怎么入账?需不需要发票呢?上文中东莞会计培训学校丁老师已经做了介绍，过节费，想要更多相关资讯，可关注我们东莞会计培训学校网站或者与我们学校老师咨询！