会计与出纳一定要熟知这9种银行结算方式~

　　银行结算业务是以信用收付代替现金收付的业务，是指通过银行账户的资金转移所实现收付的行为，即银行接受客户委托代收代付，从付款单位存款账户划出款项，转入收款单位存款账户，以此完成经济之间债权债务的清算或资金的调拨。会计与出纳人员在日常工作中应该要熟知9种银行结算方式。

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　　银行汇票

　　单位或个人，同城或异地，一个月，按实际金额付款，可背书，可转账也可支现，取消500元起点限制。

　　1、银行汇票是汇款人将款项交存当地银行，由出票银行签发，其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的款项的票据。

　　2、适用：先收款后发货或钱货两清的商品交易，单位和个人均可以适用。

　　3、实务操作：某公司为取得银行汇票将20000元款项交与银行，并于数日后使用汇票购买商品取得发票价税共计金额11700元，之后将余额退还开户银行，则所做会计分录如下：

　　(1) 取得银行汇票时：

　　借：其他货币资金—银行汇票 20000

　　贷：银行存款 20000

　　(2) 购买商品并取得发票时：

　　借：物资采购 10000

　　应交税金—应交增值税(进项税额)1700

　　贷：其他货币资金—银行汇票 11700

　　(3) 将余额退还开户银行时：

　　借：银行存款 8300

　　贷：其他货币资金—银行汇票 8300

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　　商业汇票

　　单位，同城或异地，提示后10日，分为商业承兑汇票和银行承兑汇票，须具有真实的交易关系或债权债务关系才能使用。商业汇票付款期限最长不超过6个月。

　　1、商业汇票是出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。使用商业汇票必须要有真实的交易关系或债权债务关系。

　　2、商业汇票的付款期限由交易双方商定，最长不超过6个月。商业汇票的提示付款期限自商业汇票到期日起10日内。

　　3、分类：按承兑人划分，可以分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。

　　4、特点：

　　⑴适用范围相对较窄：只适用于企业之间由于先发货后收款或双方约定延期付款的商品交易。

　　⑵使用对象相对较少：使用对象条件：一是在银行开立账户，二是具有法人资格。

　　⑶必须经过承兑。

　　⑷未到期的商业汇票可以到银行办理贴现。

　　⑸同城、异地都可以使用，而且没有结算起点的限制。

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　　银行本票

　　单位或个人，同城，2个月，分为定额本票和不定额本票，定额本票面值分别为1000元、5000元、10000元和50000元。可背书，单位不予签发现金本票。

　　1、银行本票是申请人将款项交存银行，由银行签发凭以办理转账或提取现金的一种票据。

　　2、适用：银行本票适用于同一票据交换区域需要支付各种款项的单位和个人。

　　3、分类：按照金额是否固定可以分为不定额和定额两种。

　　4、实务操作：同银行汇票的操作，把“其他货币资金—银行汇票”换成“其他货币资金—银行本票”。

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　　支票

　　单位或个人，同城，出票后10天，划线支票只能转账，空头支票处罚(银行5%不低于1000，持票人2%)，取消了100元起点限制。

　　1、支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。支票的提示付款期限为10天，超过提示付款期限提示付款的，持票人开户银行不予受理，付款人不予付款。 一般为同城支付。

　　2、分类：现金支票，只能提取现金;转账支票，只能用于转账;普通支票，既可以用来支付现金，也可以用来转账。

　　3、实务操作：出纳人员到开户银行的对公业务窗口，填写票据领购单，写清公司名称、账号、购买票据种类等，盖上财务章、法人章，有些银行规定一次最少买一本 (25张×0.8元=20元)，也有银行可以一次买一张0.8元，费用从公司账号里扣。企业需要从银行账户提取现金的话，就填写一张现金支票，递交到开户 银行，银行审核无误后，取现金给你;企业需要给往来单位付款的话，可以填写一张转账支票，递交到开户银行，审核无误后，将款项划拨给收款账户。

　　因为支票的填写要求比较严格，很多细节需要注意，稍微有一点不合格银行都会拒绝付款，曾经我一个出纳朋友去银行取钱，填了8张支票才填对。所以这一次我就详细说说。

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　　银信用卡

　　单位或个人，同城或异地，单位卡不得用于10万元以上结算和支取现金。

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　　汇兑

　　单位或个人，异地信汇和电汇。

　　1、汇兑是汇款人委托银行将款项汇给外地收款人的结算方式。

　　2、分类：信汇和电汇。

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　　委托收款

　　单位或个人，同城或异地，3日内通知，邮寄或电报，取消了部分拒付。

　　1、委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。

　　2、分类：邮寄和电报划回。

　　3、适用：同城和异地结算不受金额起点限制。

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　　托收承付

　　国有企业、供销社、审查同意的集体企业，异地，3日或10日，承付起点单位金额10000元、新华书店1000元，必须是商品交易和因商品交易产生的劳务供应，不含代销、寄销、赊销商品。

　　1、托收承付是根据购销合同由收款人发货后，委托银行向异地付款人收取款项，由付款单位向银行承认付款的结算方式。

　　2、适用：有合法的商品交易，以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。

　　适用于国有企业、供销合作社以及经营管理较好，并经开户银行审查同意的城乡集体所有制企业。 代销、寄销、赊销商品的款项不得办理托收承付结算。托收承付结算每笔的金额起点为10000元，新华书店系统每笔的金额起点为1000元。

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　　信用证

　　异地，国际结算，商业银行或分支办理。

 

 

　　东莞会计培训机构常说的职业生涯发展必经的五大“岔路口”

　　生要经过很多"岔路口"，在职业生涯发展的道路上，据多年职业规划咨询经验，结合中国社会发展实际情况，指出影响个人一生职业发展轨迹的"岔路口"，主要有五个。咋一听，有点让人紧张，似乎每一次选择都有点"一人一个命"的味道，似乎很难把控，每个节点会衔接出什么样的命运，谁都不知道。

　　美国职业规划专家舒伯，大约在50前年就提出了关于职业上自我概念理论的著名论点之一：人的职业发展，具有一定的秩序与一定形式，是一个可以预测的过程。以此为据，我们可以相信职业生涯发展之路的可规划性，那么在这五个"岔路口"上如何转得更漂亮，让你自己掌握好"方向盘"呢?从理论出发，结合十年的个人职业规划咨询经验，立马传授你最直接的经验。

　　1第一个岔路口：高考选专业

　　要解决的问题：尽可能发掘自己特长和兴趣

　　离你大学毕业找工作还有四年甚至更长的时间，此刻你还感觉不到当下的选择有多重要，有多深的影响。然而，根据研究，大学毕业后，很多人"顺其专业"择业，然而经过实际工作后，有超过七成的人会发现专业方向的工作并非个人兴趣所在，甚至十分厌恶本专业的工作，此时再来学习、转行，虽然也可挽回，但毕竟已经在不喜欢的专业上浪费了不少的时间。

　　解决方案："现在大部分大学生毕业后不从事与自己专业相关的工作，其实也从一定程度上反映了高考选专业时埋下的隐患。"如何选择适合自己的大学专业?提出如下建议：

　　1)自我分析。了解自己的性格、能力、兴趣、志向和价值观等方面。

　　2)个人现实条件评估。考虑自己的成绩、家庭经济条件等。

　　3)结合以上两点，考虑专业方向和学校。

　　事实上，在这个关键的岔路口上，很多高考生仅靠个人能力很难解决好。因为此时你的价值观还不稳定、经历经验也不足，在自我认知中的"未知我"的区域还很大。此外，家长和孩子常常会出现意见分歧，最后不仅没有得出一个好的结果，还因此让家庭成员间的关系紧张。所以，在选择专业时，遇到问题要理性处理，找职业规划师帮忙是上佳选择。专业的职业规划师不仅能科学地评估孩子的综合能力和发展方向，还能给出一些行业方面的专业资料以供参考，而个人或学校老师往往难以提供科学周全的评估体系来解决问题。

　　2第二个岔路口：毕业找工作

　　要解决的问题：探索、寻找适合自己的发展方向

　　这可以是说职业生涯中印象最深的一道坎吧。在各种慌乱中，你就被推上了职场这个"大赛场"。种种研究表明，踏入社会的第一份工作对一个人的职业生涯发展它对你的发展有着深远的影响。在后续的发展中，虽然可以转行，但转行往往意味着损失和风险，而且在某些专业领域，转行难度非常高。此外，第一个工作平台，对个人积累技能和资源也有着深远的影响。

　　解决方案："如何找到一份适合你的工作?"，"如何在一个领域持续发展下去?"……近九成人是因职业定位混乱而导致了后期发展的各种问题。所以要做好职业定位，要解决好以下几个问题：

　　1)有"自知之明"。这说的就是，你要知道自己能做好什么，你要弄清楚自己在工作中最在意什么问题：现在我是要的薪水待遇?发展平台?还只是求个稳定呢?

　　2)结合自己的能力和兴趣，寻找可能的就业机会。

　　3)有平和的心态。没人能一夜成名，不要活在"大才小用"的幻想中，脚踏实地的积累和学习，是你达成最终职业目标的强大保证。

　　3第三个岔路口：工作三五年

　　要解决的问题：锁定职业定位，制定清晰的职业规划方案

　　工作三五年是个人职业生涯的探索期，之后个人职业发展将会面临首次职业发展"换挡时刻"。此时，对职场已有所认识，工作经验有所的积累的人来说，什么领域、什么岗位更适合自己，今后该如何发展的问题需要获得明确的答案，如果发现眼下工作不合适，就要着手转型的准备了。

　　解决方案：三五年是一道坎。这个阶段的职场人超过总人数的一半以上，频繁跳槽、工作业绩毫无起色、发展无门等诸多问题，其实都显示了你职业定位不清的问题。做不好职业定位，找工作仿佛是在"试错"，而这是差劲又浪费精力的做法。工作三五年后，不论现在的工作是否"感觉好"，都要好好梳理、总结过去工作中的得失，找出自己的优势，根据眼下的实际情况，确定一个长远发展方向，对于存在的问题，找到差距后进行充电学习。也就是说，如果此时你还不能在一个具体的方向上做好职业规划方案，那么你下一个阶段还会重复出现类似的困难和问题，得不到进步和发展。

　　4第四个岔路口：七年之痒

　　要解决的问题：加强核心竞争力

　　在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之间会碰到审美疲劳带来的激情减退的问题，甚至发生重大变故。职业生涯发展方面亦如此。当职业发展步入发展中期，因为工作技能已累积到一定水平，工作流程也倒背如流，此时，工作所带来的挑战和成就感已大不如前，职业倦怠严重影响工作激情。前后评估一下，发现往上发展还"差一口气"，但在原地打转很可能被后起者取而代之。是转向寻路，or继续前进，是个问题。

　　解决方案："一般来说，在一个领域积累十年甚至更长的时间，才有可能成为该领域真正的专家。"工作7年，在处理工作问题、完成工作任务时，自己已形成了一套完整的、稳定的模式，新鲜感是会减弱，但是此时重要的是要做好过往工作总结和梳理，并有针对性的整合已有的资源(知识技能方面、人际关系方面等)，加强核心竞争力，确立起自己将来的保障，并要做好向上晋升的准备，规划晋升路线。同时，在家庭和工作上做好平衡工作，通过提前规划的手段，让自己扮演好各个角色，莫让自己两头为难。

　　5第五个岔路口：四十困惑多

　　要解决的问题：取得晋升，实现更大的自我价值

　　到了四十岁左右的年龄，如不能晋升到一个更高的位置，要么自己接受"平庸"至到退休，要么就是想办法升上去收获更大的成就。但很多人在此被难住，找不到前进的方法，退又不甘心，一堆困惑在这个不惑之年全部涌现出来。

　　解决方案：如果在此时你没有在当下的平台上升到一个不错的位子，能维持现状也是不错的选择，毕竟人的年龄越大，精力也会逐渐减少，生活和健康会变得越来越重要。从经验来看，这个阶段进行转行是难度极大，且风险和成本极高的事。如果自身价值诉求不能被完全满足，那么结合自己的实际情况(家庭情况、经济情况和身体状况等)寻找开展第二职业的可能，或者可以考虑整合资源进行创业，这样会比转行更好。同时，

　　穿越五个"岔路口",你掌握要诀了么?职业发展中遇到的问题，千万别存侥幸心理，以为能蒙混过关。舒伯在他著名论述中还说过："人在职业上的发展，是前进的，一般而言是非可逆性的过程。"简单说就是，每个阶段都有该完成的事，逃避和拖延只会让问题越积越多，让自己的处境越发困难和不可控制，职业发展走入"死胡同"。提醒职场人，抓紧时间做好职业规划，才能在飞逝的时光中抓住那些有限的发展机会，不后悔。