导读：很多会计新手对于挂证不付工资只代缴社保账务处理可能还不是很理解，东莞会计培训学校丁老师针对这个问题给大家整理了一系列的解答方法，供大家阅读参考。

　　为了满足资质管理的要求，有时候，部分建筑业企业会在本单位挂靠一些建造师等持证人员，这种做法属于弄虚作假，不值得提倡。

　　从财税处理的角度看，对于挂靠证书人员的工资、社保和个税，应注意以下要点。

　　1、工资费用企业所得税处理。

　　（1）工资费用在会计核算上可以列入本单位费用。

　　（2）如果挂靠人员并未在本单位任职或受雇，相应工资薪金属于与取得收入无关的支出，应在计算应纳税所得额时作纳税调增。

　　2、社保，有些省份明确要求联网查询，因此，必须按照规定缴纳。

　　3、个人所得税。

　　（1）2018年12月31日之前，建筑企业在向挂证人员发放工资时，应当履行代扣代缴义务，无论是否需要缴纳个人所得税，建筑业企业均应进行全员全额扣缴明细申报。

　　月应扣缴个税=（应发工资-3500-三险一金等）×税率-速算扣除数

　　（2）2018年12月31日之前，挂证人员如果在两处以上取得工资薪金所得，按照现行政策规定，应在取得所得的次月7日内选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

　　（3）自2019年1月1日起，建筑企业在向挂证人员发放工资时，应当履行代扣代缴义务，无论是否需要缴纳个人所得税，建筑业企业均应进行全员全额扣缴明细申报。

　　月应扣缴个税=（应发工资-5000-三险一金等-专项附加扣除）×税率-速算扣除数

　　（4）自2019年1月1日起，挂证人员无需按照月度进行纳税申报，挂证收入应纳入其当年综合所得，在次年的3月1日至6月30日办理汇算清缴。这项工作由个人自行完成，与建筑企业无关。

　　社保挂靠会计处理

　　假如员工社保为200元

　　公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细5000（公司承担）

　　其他应收款—社保5000（个人承担）

　　贷：银行存款—10000

　　扣员工工资时借：应付职工薪酬—应发工资300000

　　贷：其他应收款—社保4800（个人承担）

　　银行存款295200

　　收到非本公司员工社保200元现金时：

　　借：库存现金200

　　贷：其他应收款—社保200

　　下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

　　以上就是东莞会计培训学校丁老师整理的关于挂证不付工资只代缴社保账务处理的内容，如果大家想要了解更多会计的相关资讯，欢迎与我们东莞会计培训学校老师们在线咨询！