应付职工薪酬包括什么？

　　应付职工薪酬包括：

　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

　　（二）职工福利费；

　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

　　（四）住房公积金；

　　（五）工会经费和职工教育经费；

　　（六）非货币性福利；

　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　应付职工薪酬账务处理怎么做？

　　计提工资时：

　　借：生产成本（工人工资）/制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）/管理费用（管理人员工资）/销售费用（销售人员工资）

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）

　　贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

　　其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）

　　其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）

　　应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）

　　计提企业缴纳的五险一金：

　　借：生产成本（生产工人）/制造费用（车间管理人员）/管理费用（管理部门）/销售费用（销售部门）

　　贷：其他应付款—养老/医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　实际交纳五险一金：

　　借：其他应付款—养老/医疗等

　　其他应付款—住房公积金

　　应交税费—应交个人所得税

　　贷：银行存款

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