部门奖励该如何进行账务处理(chǔlǐ)？

　　答：对于部门奖励，其会计分录如下：

　　借：管理(guǎn lǐ)费用(expense)（或记成本，看是什么部门，或是经营(jīng yíng)费用(expense)）

　　贷：应付职工薪酬

　　奖金发放时。

　　借：应付职工薪酬-奖金

　　贷：银行或现金

　　《公司会计准则第9号——职工薪酬》第二条第一款规定(guīdìng)，职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务(fúwù)或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬(reward)或补偿。东莞会计培训是以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序，对企业和行政事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的反映和监督，目的在于提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动，是经济管理的重要组成部分.这里明确指出会计是一项管理活动。职工薪酬包括(bāo kuò)短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。公司提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　《个人所得税(personal)法实施条例》第八条第（一）项规定(guīdìng)，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。东莞会计培训是以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序，对企业和行政事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的反映和监督，目的在于提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动，是经济管理的重要组成部分.这里明确指出会计是一项管理活动。

　　根据上述规定(guīdìng)，发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算(hésuàn)；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税(personal)，没有办法分解的不须代扣。东莞会计培训是一门实践性很强的学科，它既研究会计的原理、原则，探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构，又研究会计原理和原则的具体应用，提出科学的指标体系和反映与控制的方法技术。会计学从理论和方法两个方面为会计实践服务，成为人们改进会计工作、完善会计系统的指南。“

　　对于部门奖励的会计分录，本篇文章就为您介绍到这里，如果您还有不明白的地方，您可以咨询我们的在线专家，我们将为您解惑。东莞会计培训是以货币为主要计量单位，并利用专门的方法和程序，对企业和行政事业单位的经济活动进行完整的、连续的、系统的反映和监督，目的在于提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动，是经济管理的重要组成部分.这里明确指出会计是一项管理活动。

　　相关文章推荐：

　　本月扣当月社保下月发工资怎么计提